Dozorci dostali tři tisíce měsíčně navíc, civilní zaměstnanci jako IT technici či údržbáři Vězeňské služby ale zůstali bez příplatku. Nezávislý odborový svaz Policie ČR proto vyzývá Ministerstvo spravedlnosti, aby napravilo nespravedlivý nepoměr. „Tato nerovnováha vede k odchodům kvalifikovaných pracovníků a narušuje stabilitu systému,“ uvedl za odbory Tomáš Vašíček v prohlášení zaslaném České justici.
Nezávislý odborový svaz Policie České republiky ocenil rozhodnutí Ministerstva spravedlnosti a ministryně Evy Decroix navýšit stabilizační příspěvek o 3000 korun pro příslušníky Vězeňské služby. Podle odborů jde o správný krok, který může pomoci udržet stávající příslušníky a přilákat nové.
„Stabilizační příspěvek je klíčovým nástrojem, jak si udržet zkušené příslušníky a současně přilákat nové zájemce o službu. V kontextu dlouhodobého personálního podstavu a vysokých nároků na výkon služby je tento krok zásadní pro udržení stability celého systému,“ uvedlo předsednictvo svazu ve stanovisku.
Zároveň však odbory upozorňují na to, že zcela opomíjeni zůstávají civilní zaměstnanci vězeňství, jejichž práce je pro fungování systému podle nich stejně nezbytná.
Mohlo by vás zajímat
Nerovnováha v odměňování podle odborů destabilizuje systém
„Tato nerovnováha vede k odchodům kvalifikovaných pracovníků a narušuje stabilitu systému. Je nezbytné, aby Ministerstvo spravedlnosti v rámci dalších rozpočtových jednání zajistilo odpovídající finanční prostředky i pro občanské zaměstnance,“ pokračují odbory v prohlášení.
Necivilní zaměstnanci (příslušníci Vězeňské služby):
- Mají služební poměr podle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
- Jsou to ozbrojení uniformovaní pracovníci, kteří mají policejní oprávnění a pravomoci.
- Pracují v přímém výkonu služby a podílejí se na zajištění bezpečnosti a pořádku ve věznicích.
Typické pozice:
- Dozorci ve věznicích (strážní)
- Členové eskortních týmů
- Příslušníci justiční stráže
- Instruktoři a velitelé směn
- Velitelé oddělení
Civilní zaměstnanci (občanský personál):
- Mají pracovní poměr podle zákoníku práce.
- Nejsou ozbrojeni ani nemají policejní pravomoci.
- Zajišťují administrativní, logistické, zdravotní, technické a odborné služby, bez nichž by vězeňství nefungovalo.
Typické pozice:
- Psychologové a speciální pedagogové
- Sociální pracovníci
- Lékaři a zdravotní sestry
- Ekonomové, účetní, personalisté
- IT technici
- Údržbáři, řidiči, kuchaři, skladníci
- Pracovníci vzdělávání a odborného zacházení s vězni
Civilní pracovníci ve vězeňství podle svazu často disponují vysokoškolským nebo specializovaným vzděláním a jejich dlouhodobě podhodnocené mzdy neodpovídají ani náročnosti profese, ani aktuální ekonomické situaci.
„Odborový svaz proto vyzývá Ministerstvo spravedlnosti, aby při plánování dalších kroků nezapomínalo ani na civilní složku Vězeňské služby ČR a přistoupilo k férovému ocenění práce všech zaměstnanců systému,“ uzavírají odbory svůj apel.
Vězeňská služba: bez civilistů nebude koho nabírat
Na problematiku rozdílného přístupu k jednotlivým skupinám zaměstnanců už dřív upozornila také Vězeňská služba samotná. „Ve vězeňství nepůsobí pouze příslušníci, ale také více než 3 500 občanských zaměstnanců. Pro vězeňskou službu je dostatek civilních zaměstnanců, zejména v oblasti odborného zacházení a logistiky, zásadní. Proto bychom i zde uvítali možnost konkurovat jiným zaměstnavatelům a doplnit chybějící zaměstnance, což bez jejich adekvátního ocenění nebude možné,“ uvedla pro Českou justici dříve mluvčí Markéta Prunerová.
Podle dostupných údajů tvoří civilní zaměstnanci zhruba polovinu všech pracovníků Vězeňské služby ČR.
Politici řeší příslušníky, civilisté zůstávají stranou
Od 1. července získali příslušníci Vězeňské služby, Celní správy a GIBS měsíčně navíc 3000 korun. Opatření má podle vlády trvat do konce letošního roku a mělo by přispět ke stabilizaci personálu ve složkách, které čelí vysoké neobsazenosti. U policistů a hasičů byl podobný příplatek zaveden už dříve a má trvat až do roku 2027.
Ministryně spravedlnosti Eva Decroix uvedla, že cílem je zvýšit konkurenceschopnost Vězeňské služby. „Vězeňská služba odvádí výbornou a často neviditelnou práci, musíme jí pomoci zůstat atraktivní pro nové uchazeče,“ napsala na síti X. O civilních zaměstnancích se ale nezmínila.
Podle premiéra Petra Fialy má navyšování příjmů příslušníků zamezit odchodům k lépe placeným složkám. Ministerstvo spravedlnosti letos obdrželo na služební příjmy svých příslušníků navíc 126 milionů korun.
Statistiky: nižší platy, nedostatek lidí
Průměrný plat příslušníka Vězeňské služby dosáhl v prvním čtvrtletí 52 938 korun, což je meziročně o více než pět tisíc korun více. Civilní zaměstnanci si ve stejném období vydělali průměrně 42 700 korun. Vězeňští dozorci navíc pobírají zvláštní příplatky ve výši 5 000 až 8 000 korun, zejména při službě ve zvýšené ostraze.
Vězeňská služba dlouhodobě bojuje s nedostatkem zaměstnanců. Podle statistik ministerstva spravedlnosti chybí téměř 950 lidí. Největší problém je právě v místech s přímým výkonem služby, kde neobsazenost přesahuje deset procent.
Ministerstvo se situaci snaží řešit i náborovými příspěvky – novým uchazečům nabízí až 150 000 korun. Jen za první čtyři měsíce letošního roku bylo vyplaceno 282 těchto bonusů.
