Jak se mění český trh práce? A dokáže na to legislativa včas reagovat? Konference Právo a trh práce ukáže na nejdůležitější trendy, které ovlivňují vztahy mezi zaměstnanci a jejich šéfy. Právníci, zástupci byznysu a tvůrci zákoníku práce se zamyslí nad tím, zda na novinky české právo dostatečně reaguje. Musí Česká republika s ohledem na fenomény, jako je umělá inteligence, změnit směr zákoníku práce?
Konferenci Právo a trh práce pořádají zpravodajské portály Ekonomický deník a Česká justice. Koná se 1. prosince v Truhlárně Karlín. Akce spojí právníky, podnikatele, akademiky i zástupce státní správy, aby společně diskutovali o tom, jak pracovní právo drží krok s realitou digitalizace a jak reaguje na nástup nových forem zaměstnávání či umělé inteligence.
Červnová novela jako bod zlomu
První blok konference nazvaný Pracovní právo v pohybu se zaměří na aktuální stav trhu práce. Experti zhodnotí efekty červnové novely zákoníku práce – nejrevolučnější změny, kterou české pracovní právo v posledních letech zažilo. Jak se osvědčily například novinky v elektronické komunikaci? A daří se novými nástroji podpořit mobilitu na trhu práce?
Diskutovat o tom přijdou vrchní ředitelka sekce legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí Dana Roučková, profesor pracovního práva a bývalý náměstek ministra práce Petr Hůrka a partner advokátní kanceláře Aegis Law Tomáš Procházka. Zkušenosti z byznysu do debaty přinesou Martin Kotva z mezinárodní technologické společnosti JetBrains a Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka personální agentury ManpowerGroup.
Fenomén doby: Odměňování bez tajností
Druhá část programu s názvem Transparentnost a férové odměňování – cíl 2026 otevře téma rovného zacházení a rozdílů v odměňování. Paragrafy, které zaručují stejnou odměnu za stejnou práci lidem bez rozdílu věku, pohlaví či regionu, v němž pracují, zákoník práce obsahuje už roky. Donedávna ale zůstávaly přehlížené.
Jak si Česko zvyká na fenomén, jehož význam zesiluje mimo jiné nastupující evropská směrnice o transparentnosti v odměňování? Jaký rámec rovnému odměňování nastavují české soudy a úřady? A jak skupiny zranitelných pracovníků podporují zdejší firmy? Na pódiu vystoupí mimo jiné Jiří Macíček, náměstek generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce, Kateřina Demová, vedoucí advokátka Aegis Law, Zuzana Holá, manažerka udržitelnosti Vodafone Czech Republic, Filip Pertold, ekonom CERGE-EI, a Tomáš Ervín Dombrovský z Alma Career.
Mohlo by vás zajímat
Konference Právo a trh práce 2025 nabídne jedinečnou příležitost k výměně názorů na to, jak se mění zaměstnávání v době, kdy na pracovní trh vstupují nové technologie, platformy i generace s jinými očekáváními. Setkání má ukázat, že moderní pracovní právo musí být nejen spravedlivé, ale i flexibilní a přehledné. Jinak nedokáže reagovat na realitu, v níž se práce stále více prolíná s technologiemi a daty.
Využijte jedinečnou příležitost a přijďte 1. prosince s předními experty na pracovní právo diskutovat o budoucnosti trhu práce a pracovního práva. Zajistěte si místo v sále a registrujte se na [email protected].
