Když se státní zástupkyně po mateřské a rodičovské dovolené vrátila do práce, zjistila, že kvůli péči o dítě postupuje v odměňování pomaleji než kolegové. Obrátila se proto na Obvodní soud pro Prahu 1 a domáhala se doplacení platu. Ten dospěl k závěru, že problém může být přímo v zákoně, řízení přerušil a obrátil se na Ústavní soud. Plénum mu nyní dalo za pravdu. Rozhodlo, že část tehdejší právní úpravy diskriminovala rodiče a porušovala princip rovnosti i právo na spravedlivou odměnu za práci.

Podle Ústavního soudu stát nesměl znevýhodňovat státní zástupkyně a státní zástupce jen proto, že v určité fázi kariéry čerpali mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. Pokud kvůli tomu postupovali do vyššího platového stupně později a pobírali nižší plat, zákon porušoval ústavní pořádek.